教育体制
レベルに応じた教育カリキュラム
「クリニカルラダー制度」による継続教育を行っています。看護師2年目以降も、ラダーレベルに応じた教育研修プログラムがあるため、あなたが目指す看護師像に近づくための成長を組織的にサポートします。
新人看護師研修
4月から10月くらいまでにかけて基礎技術の習得を目標に、習合研修とOJTを取り入れながらサポーターナースと共に病棟全体、病院全体で新人看護師の教育支援を行っています。
新人研修演習
採血、吸引、移乗、心電図の取り方、注射、導尿 等
中途採用看護師研修
中途採用の新入看護師にもサポーターナースを選び、職場に溶け込みやすく相談しやすい環境つくりに努めています。未経験の技術や自信の無い看護技術に関しての研修支援を行っています。